В Москве стоит создать портал для онлайн-консультаций граждан по вопросам трудового законодательства – такое обращение направила в столичный департамент труда и социальной защиты председатель комитета Совета Федерации по социальной политике, депутат Мосгордумы Инна Святенко.
«На протяжении нескольких месяцев я провожу приемы граждан в формате онлайн. Во время дистанционного тематического приема, организованного по инициативе Секретаря генсовета партии «Единая Россия» Андрея Турчака, посвященного защите трудовых прав граждан, жители озвучили не только вопросы, волнующие их, но и выступили с инициативами в данной сфере. Например, заявительница из моего избирательного округа, района Марьино, высказалась о необходимости создания городского портала, на котором будет организовано в режиме реального времени онлайн-консультирование граждан по вопросам трудового законодательства. Считаю, что это было бы полезно для многих, и уже направила обращение в департамент труда и социальной защиты Москвы», - приводит Агентство городских новостей «Москва» слова Святенко.
Режим самоизоляции, введенный из-за эпидемии коронавируса, привел к тому, что компании столкнулись с проблемой оформления правовых отношений с сотрудниками из-за отсутствия нормативной правовой базы.
«Учитывая данные обстоятельства, Мосгордумой в порядке законодательной инициативы на рассмотрение Государственной думы был внесен проект федерального закона «О внесении изменений в ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации». Данный документ закрепляет норму о том, что в трудовом договоре, приложении к нему, либо отдельном соглашении сторон в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения сотрудником своей работы в дистанционной форме», - добавила Инна Святенко.
По ее мнению, этот законопроект актуален как для сотрудников, которые из-за пандемии перешли на дистанционную работу, так и работодателей, которым необходимо оформлять соответствующие правовые отношения.
Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» был внесен в Госдуму 16 июня.
