Правительство разработало меры поддержки занятости в России

В стране стало больше людей, не имеющих работу: к концу мая их было около 2 млн. Это вдвое больше, чем до пандемии коронавируса. Представители Минтруда считают, что возникшая ситуация не является угрожающей для России.

Людей, потерявших работу, в России могло бы быть больше, если бы не меры поддержки правительства. В полтора раза увеличен размер пособия по безработице. В некоторых регионах пособия еще выше, чем 12130 руб. С апреля в России упростили порядок регистрации в центрах занятости: люди должны подавать заявления и заполнять резюме на сайте «Работа в России». Ввели пособия для детей, чьи родители стали безработными. Компаниям выдают льготные кредиты под зарплаты, если занятость в них сохраняется на уровне 90%.

Власти законодательно закрепили дистанционные формы работы. Правительство России собирается обеспечить временную занятость для людей, оказавшихся под риском увольнения, втрое увеличить минимальное пособие по безработице, распространить максимальное пособие по безработице (12130 руб.) на индивидуальных предпринимателей, которым пришлось закрыться, распространить дополнительные выплаты на всех безработных родителей с детьми, продлить выплаты пособий на три месяца, если у человека не получится найти работу. Эти меры позволят стабилизировать рынок труда в стране.

В России рост безработицы связан еще и с тем, что граждане, которые раньше неофициально работали в теневом секторе экономики, оставшись из-за эпидемиологических ограничений без денег, решили встать на учет, чтобы получать от государства выплаты. Пандемия обелила рынок труда.

Тренды изменения рынка труда уже давно предсказаны экспертами, но коронавирус их ускорил. Некоторые профессии, возможно, исчезнут, но так происходит всегда, это часть истории. Специалисты считают, что до 30-х годов этого века появится 186 новых профессий, а исчезнет 57. Если люди будут осваивать новые навыки, многие найдут себе работу. Лучше начать учиться прямо сейчас.

Дистанционный формат работы во время самоизоляции стал актуальным для многих компаний, где присутствие сотрудника на рабочем месте не является обязательным. Это, например, деятельность, связанная с информацией, с контактами с людьми. В России довольно высокий уровень интернета, поэтому удаленный формат здесь можно реализовать вполне успешно. «Цифровизаторы» (специалисты, которые могут перевести физический бизнес предприятия в онлайн-режим) сегодня необходимы ритейлерам, банкам и так далее.

Сейчас востребованы и «рабочие» профессии: водители, комплектовщики, слесари, логисты и многие другие. В эпидемиологический период устроились многие люди, не имеющие опыта работы.

Для граждан, оказавшихся из-за коронавирусной инфекции под угрозой увольнения, Минтруд планирует обеспечить общественные работы или временную занятость. Для россиян, оставшихся без работы, подготовили меры по переобучению и подготовке. Завершение программы запланировали на конец года, а старт – на 15 июня.

Агентство стратегических инициатив и Министерство просвещения Российской Федерации также запустили программы переобучения и подготовки работников. В стране есть специальные центры для переобучения и поиска работы: например, «Моя карьера». Информацию об этих учреждениях можно найти на сайтах администраций.

Многие трудоспособные люди в стране (свыше 10% россиян) перешли на удаленный режим работы. Некоторые хотят продолжить так трудиться и после пандемии. В Трудовом кодексе собираются закрепить понятия удаленной и комбинированной работы. Новые правила будут касаться людей, главная задача которых – выдать документ или текст: это, например, корректоры, программисты и так далее.

Работник получит возможность выбирать себе график. Работодатель и сотрудник должны его придерживаться. Можно работать сверхурочно, но необходимо оплачивать это время дополнительно. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс планируют принять в первом чтении в ходе весенней сессии.

Использовать удаленный формат работы вовсе не обязательно, это вопрос договоренности сторон. Работодатель должен обеспечить техникой сотрудника, трудящегося в режиме онлайн. В противном случае придется возмещать амортизацию техники работника.

-- Фото: Pixabay/Free-Photos