Коронавирусная инфекция способствует изменениям на рынке труда

Распространение COVID-19 оказало очень сильное влияние на рынок труда во всем мире и в России. Работодатели переводят многие процессы в автоматический режим, потому что в сложившейся ситуации так значительно удобнее. Коронавирус усиливает процессы, естественные для современной экономики. Сейчас ускоряется то, что раньше только развивалось (сервисы доставки и работа в режиме онлайн). То, что не развивалось совсем, максимально сворачивается.

Надолго останутся многие введенные новшества. Кое-где закрепятся смешанные формы деятельности: часть работы сотрудники будут выполнять в домашних условиях, часть – на территории работодателя. Так получится значительно сократить расходы на аренду.

Возможно, изменится подход к отношениям между сотрудниками и работодателями. Соискателям все чаще будут предлагать частичную занятость или сдельную работу, а не полную ставку. Для работников в этом немало преимуществ: у них появится возможность трудиться в разных компаниях. Если человек работает в онлайн-режиме, он сможет куда-нибудь переехать, обойдясь без увольнения. Однако для удаленной работы необходимы особые навыки: к такому виду деятельности далеко не каждый готов даже психологически.

В нынешнее сложное время функционировать прекращают целые отрасли: например, туризм. В 27 странах ЕС свыше 30 миллионов человек могут стать безработными в ближайшее время.

Европейцам поддержка государства пока что помогает не очень сильно. В Испании и Германии, например, люди теперь подают гораздо больше заявок на пособие по безработице. Во втором квартале текущего года в Соединенных Штатах Америки приостановка экономической активности может привести к тому, что уровень безработицы поднимется до 25%. За первые месяцы 2020 года от голода умерли 3 миллиона человек (в основном это жители беднейших стран).

За время самоизоляции количество безработных жителей России достигло почти 1,7 миллиона человек, но многим удается устроиться с помощью бирж труда.

Появились непривычные для многих должности: например, няни, работающие в онлайн-режиме, и мастера, которые контролируют выполнение ремонтных работ дистанционно. Часто требуются онлайн-врачи, психологи, социальные работники, IT-консультанты, логисты. Зарплата в сфере реализации программного обеспечения может достигать 250 тысяч рублей.

В нынешнее время требуются работники колл-центров, интернет-магазинов, водители, диспетчеры доставки, курьеры. В продвижении компаний помогают антикризисные консультанты. Востребованными являются и такие профессии, как специалисты по диджитализации процессов, SMM- и контент-менеджеры, программисты.

Работодатели, желающие как можно быстрее собрать штат, нередко готовы нанимать сотрудников без опыта и обучать их с первого дня.

-- Фото: Pixabay